前几天有客户来蚁诺科技咨询人力资源类网站建设问题。

就客户要求及行业分析，蚁诺科技得出如下结论：

1. 此次建站主要目的是：

（1）、体现和完善人才找工作、公司找人才两大类服务的特色；

（2）、人才需经过贵公司面试成功后，贵公司通过后台上传人才信息，相关人才信息在前台展示；

（3）、不同职位名称、不同行业分类进行人才筛选，让企业更便捷找到所需人才；

（4）、增强网站后台的管理，后台操作简单易懂，容易维护。

总结：从之前的网站分析和此次改版网站的目的青岛蚁诺科技总结出：此次网站改版重要的工作就在整体前台页面设计和栏目的整合规划上。

2. 网站受众定位

根据本网站建设的定位和信息所有传达的受众，青岛蚁诺科技公司将网站受众归纳为以下几种：

（1）、财务相关人才——相关财务人才可以通过面试成功后，在贵公司网站展示相应个人信息，增加了求职成功的几率与可靠性；

（2）、需要财务人才的企业——企业可以通过贵公司网站筛选所需人才，能够更精确找到可靠人才；

（3）、企业同行、政府机构、新闻媒体等广泛受众——网站是企业公众形象建立、对外宣传的重要窗口，浏览人群可通过该网站实时了解相关工作的状态。

3. 网站设计风格

通过对现有网站的了解研究以及同行业网站的分析、进行整体规划后，青岛网站建设专家蚁诺科技公司建议网站设计风格以“清晰”、“简洁”、“明了”为主。在首页设计上避免大的形象图片，取而代之的是整齐且重点提要的文字为主，配以适量图片的简约型设计，整体风格大气。国际化，具有企业行业特点，强化公司的服务特色等，网站整体用色和谐统一，重复展现出对方公司的服务内容和行业特点。